Przeliczeni.pl
Wszystko o prowadzeniu biznesu w galerii handlowej bez cenzury i ukrywania niewygodnych faktów.

Tutaj zobaczysz jak to działa "od kuchni": nadużycia, fałszowanie informacji, szantaż.
Przeliczeni.pl
Systemy franczyzowe w Polsce - czy rzeczywiście to taki złoty biznes?

Sprawdź na blogu jak wyglądają realia prowadzenia tego rodzaju działalności.
Przeliczeni.pl
Bankructwa, rozwody, bezdomność, ucieczki z kraju.

Świadectwa ludzi, których wykończył system retail.

W ciąży-poradnik najemcy

Przeczytajcie...

Przeczytajcie ten list który do nas dotarł:

„Witam serdecznie,

piszę do Państwa ponieważ mam poważny problem. Wynajmuję lokal w galerii handlowej na czas nieokreślony, w związku z czym okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące…

Tutaj właśnie pojawiają się schody, ponieważ sklep nie przynosi żadnych zysków (800 zł miesięcznie obrotów), czynsz nieco ponad 2 000… Złożyłam wypowiedzenie, prosiłam o możliwość szybszego rozwiązania umowy, tłumacząc się niewypłacalnością, złym stanem zdrowia… Niestety właściciel to nawet nie chce ze mną rozmawiać, a jego przedstawiciele są bezradni… Oczywiście proponowałam kogoś na moje miejsce, na ten okres wypowiedzenia, ale kategorycznie się nie zgodzili… więc prawdopodobnie nie uniknę wysokiej kary za zamknięcie lokalu…

Nie wiem czy istnieje jakiekolwiek wyjście z tej sytuacji, siedzę sama w sklepie, bo pracowników nie jestem w stanie nawet opłacić, do tego jestem w 5 m-cu ciąży, o czym informowałam właściciela, prosiłam o wcześniejsze zamknięcie, tłumaczyłam bólem kręgosłupa i inne… niestety Ci sami ludzie, którzy przy zawieraniu umowy byli bardzo mili, teraz nie chcą w żaden sposób się dogadać… odstraszają wszystkich możliwych najemców, żądając od nich wysokich nakładów finansowych, gruntownego remontu lokalu oraz wypowiedzenia półrocznego…

Wygląda na to, że kosztem własnego zdrowia będę wypełniać postanowienia wynikające z tej umowy.. Ale i tak nie do końca. Nie jestem w stanie zostać do końca okresu wypowiedzenia, bo nie utrzymam już nawet sama siebie. Czy można w jakiś sposób uniknąć tej kary?? Raczej nie dogadam się z właścicielem, bo już niejednokrotnie próbowałam…”

Zasugerowałem Pani następujące pytania do zarządu.

1.Kto poniesie odpowiedzialność jeśli dojdzie do poronienia w sklepie.

2.Czy mają świadomość, że kobieta w ciąży nie może pracować non stop? Czy znają kodeks pracy?

3.Gdzie w tej umowie jest zapisane, że będąc w ciąży ze względu na zagrożenie życia i zdrowia musi realizować umowę? Przecież w umowie nic na temat ciąży nie jest wspomniane.

4.Jeśli nie zgodzą się Pani wyjść bez kary to proszę ich pozwać.

5.Jeśli nie wyrażą zgody podjedziemy tam z kamerą i my zadamy te pytania.

Pani powiedzmy Magda (imię do naszej wiadomości) postanowiła postawić sprawę w ten sposób. Jak dziś mi powiedziała zarząd się zgodził. Wczoraj opuściła sklep bez kar. Brawo dla zarządu, tylko po co ten stres?

wniosek: przed podpisaniem umowy w galerii handlowej proszę zadbać o wpis dotyczący ciąży. Proszę w niej wskazać, że w takim przypadku umowa z mocy ciąży przestaje obowiązywać.



Leave a Comment

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *